Đổi việc do nợ lương hoặc đóng cửa: chuẩn bị lịch sử làm việc E-7-4

Nếu đổi công ty vì nợ lương, bạo lực hoặc đóng/ngừng hoạt động, hãy tách thời gian ở công ty cũ, mới, lý do thật và chứng từ. Tháng 6/2026, Bộ Tư pháp công bố cách tính thâm niên đặc biệt cho trường hợp buộc đổi việc không do lỗi của người lao động. Không nên nghĩ cứ đổi công ty là mất toàn bộ thời gian trước.

Điều chỉnh nói đến phạm vi nào?

Công bố giải thích công nhận thời gian ở nơi cũ cho một số điều kiện về giới thiệu của công ty và điểm thâm niên ở nơi hiện tại, đồng thời nêu áp dụng cho E-7-4R.

Không biến thành câu mọi thời gian của mọi lần đổi việc đều tự cộng mà không cần tài liệu. Tổng lưu trú, thời gian từng công ty và thời gian dùng cho điểm cụ thể là các mục khác nhau.

Lập dòng thời gian trước

Ngày chưa có tài liệu không điền bằng phỏng đoán. Phân biệt chứng từ công ty, ghi chép cá nhân và xác nhận cơ quan công.

Giải thích lý do ngắn nhưng cụ thể

Thay “công ty có vấn đề” bằng việc xảy ra, thời điểm và quá trình dẫn đến chuyển. Với lương, ghi giai đoạn và bằng chứng chi trả; với đóng cửa, ghi tài liệu công ty hoặc cơ quan đang có.

Đối với nội dung nhạy cảm, có thể hỏi loại chứng từ và kênh gửi an toàn trước khi đưa mọi chi tiết vào tin đầu. Nếu có văn bản cơ quan xác nhận, ghi nơi cấp, ngày, tên văn bản. Không tự kết luận được công nhận từ một phần hồ sơ hay sửa sự kiện cho khớp.

Ví dụ giả định: vào nơi mới sau khi công ty cũ đóng cửa

Một người giả định chuyển sau khi nơi cũ đóng. Ghi ngày làm cuối, khi biết việc đóng cửa, quá trình chuyển thật và ngày vào mới riêng.

Chỉ ghi ngày vào mới sẽ mất bối cảnh cũ; cộng toàn bộ vào thâm niên công ty hiện tại lại sai sự thật. Giữ hồ sơ cả hai nơi rồi nối với nội dung cần kiểm tra.

Công nhận thâm niên khác thủ tục đổi nơi làm

Việc thời gian trước có thể được công nhận và việc thủ tục đổi nơi, khai báo đã hoàn thành là hai vấn đề. Không coi thông tin đặc lệ là miễn mọi thủ tục chưa làm.

Cung cấp tư cách hiện tại, lịch sử cho phép hoặc khai báo và việc làm thực tế. Không áp dụng nguyên kinh nghiệm chuyển việc của người khác.

Mẫu yêu cầu tư vấn

“Tôi làm ở ○○ trong thời gian ○○, chuyển vì ○○. Ngày vào công ty hiện tại là ○○. Tôi có tài liệu ○○. Tôi muốn kiểm tra giai đoạn và chứng từ liên quan đến cách tính đặc biệt năm 2026.”

Sau trả lời, lưu thời gian đang được xem, tài liệu bổ sung và cơ quan xác nhận. Cập nhật thông tin hiện tại nhưng giữ lịch sử thật trước đó.

Chuyển thông tin đã chuẩn bị thành bước tiếp theo

Tư vấn việc làm và chuẩn bị cùng GEA

GEA phụ trách tư vấn và kết nối việc làm. Công việc hành chính về thị thực và tư cách lưu trú do đơn vị hợp tác Now Together Administrative Agent Office thực hiện.

Đọc thêm: Chuẩn bị thu nhập E-7-4: thu nhập đã có khác lương hợp đồng mới · Chuẩn bị tư vấn E-7-4R: tách thông tin cá nhân và doanh nghiệp

Nguồn chính thức: 법무부 2026년 6월 제도 개선 · 경기도 2026-5708 추천계획 변경 공고

Biên soạn: GEA · Kiểm tra nguồn: 24/10/2026