E-9 và tuyển dụng E-7: doanh nghiệp cần chọn đúng kênh đầu tiên

Khi bắt đầu tuyển người nước ngoài, cần xác định công việc thật, vị trí hiện tại và tư cách của ứng viên trước câu hỏi “có đưa từ nước ngoài sang được không”. Quy trình E-9 và các hướng tuyển dụng khác như E-7 khác nhau về tuyển chọn, giới thiệu, sử dụng lao động và lưu trú.

E-9 là quy trình nào?

Goyong24 mô tả chế độ cấp phép lao động chung là doanh nghiệp đáp ứng điều kiện, không tìm được lao động trong nước, được cơ quan nhà nước cho phép tuyển nhân lực nước ngoài không chuyên môn E-9. Cần kiểm tra ngành, cơ sở và quy trình được quy định. Ký hợp đồng với người mình chọn không thay thế quy trình đó.

Hướng dẫn chính thức cũng nêu giới hạn đối với sự tham gia của tư nhân trong tuyển chọn và giới thiệu E-9. Có đăng ký giới thiệu việc làm thu phí hoặc mạng lưới nước ngoài không đồng nghĩa có mọi thẩm quyền E-9.

Điền bảng trước khi hỏi tuyển dụng

Không chọn thủ tục chỉ bằng quốc tịch khi chưa biết tư cách. Nếu công ty đã nhận giấy phép hoặc hướng dẫn, ghi tên tài liệu, ngày và trạng thái.

Phép lao động và quản lý lưu trú là hai phần

Quy trình Goyong24 tách cấp phép, hợp đồng, xác nhận cấp thị thực, nhập cảnh và quản lý lao động. Một bước hoàn thành không tự hoàn thành phần còn lại.

Với người đã ở Hàn Quốc, không mặc định được tự do đổi sang công ty mới. Dùng tư cách, tình trạng việc làm hiện tại để hỏi đúng cơ quan công.

Ví dụ giả định: công ty đã tìm được người ở nước ngoài

Một doanh nghiệp giả định được người quen giới thiệu ứng viên và muốn tuyển người đó bằng E-9. Cần kiểm tra ngành, điều kiện doanh nghiệp và quy trình công trước. Hợp đồng tư vấn tư nhân không xác nhận người cụ thể đã được chấp thuận đưa sang.

Nếu vị trí thật là công việc chuyên môn cần xem hướng khác, sắp xếp nhiệm vụ và bằng cấp, kinh nghiệm ứng viên riêng. Không tạo nhiệm vụ không có thật hoặc chỉ đổi tên công việc để đổi đường đi.

Chuẩn bị gì cho GEA?

Kênh doanh nghiệp GEA nhận điều kiện cơ sở, việc, số người và lương. Doanh nghiệp có thể trình bày nhu cầu thật và thông tin cần kiểm tra. Không hiểu tư vấn chung là dịch vụ thay thế tuyển chọn, giới thiệu hoặc đưa lao động E-9 theo hệ thống công.

Có thể viết: “Cơ sở ○○ thuộc ngành ○○ cần người làm ○○. Ứng viên ở nước ngoài/trong nước, tư cách hiện tại ○○. Chúng tôi muốn xác định lộ trình phù hợp và điều kiện cần kiểm tra.”

Lưu kết quả phân tuyến

Sau tư vấn, ghi lộ trình, cơ quan, tài liệu công ty, điểm chưa quyết định và ngày liên hệ tiếp. Hồ sơ tiếp nhận và kết quả của thủ tục công được lưu riêng. Tên hay mã giấy gần giống nhau không có nghĩa mọi bước đã hoàn thành.

Chuyển thông tin đã chuẩn bị thành bước tiếp theo

Tư vấn tuyển dụng doanh nghiệp GEA

GEA phụ trách tư vấn và kết nối việc làm. Công việc hành chính về thị thực và tư cách lưu trú do đơn vị hợp tác Now Together Administrative Agent Office thực hiện.

Đọc thêm: Tuyển nhân viên nước ngoài: xác định công việc trước quốc tịch và số lượng · Giải thích lương cho nhân viên nước ngoài: lương hợp đồng và thực nhận

Nguồn chính thức: 고용24 일반 고용허가제 · GEA 취업·채용 상담

Biên soạn: GEA · Kiểm tra nguồn: 24/10/2026