ভিডিও চলছে
মডিউল 9 · ভিডিও 2 · 1:11
কোরিয়ান নিয়োগকর্তারা আসলে কী দেখেন?
পাঁচটি জিনিস বারবার সামনে আসে।
এক: ভালো কোরিয়ান।
কোরিয়ায় বেশিরভাগ চাকরিতে মিটিং, ইমেইল আর রিপোর্টের জন্য উচ্চতর কোরিয়ান লাগে।
দুই: চাকরির সাথে মানানসই মেজর। এটা নিয়োগকর্তার কাছে জরুরি, আপনার ভিসার জন্যও।
তিন: বাস্তব অভিজ্ঞতা।
ইন্টার্নশিপ আর ফিল্ড ট্রেনিং দেখায় আপনি কোরিয়ান টিমে কাজ করতে পারেন।
চার: নিজের ক্ষেত্রের সার্টিফিকেট।
আর পাঁচ: কোরিয়ান কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি বোঝা, যেমন টিমওয়ার্ক, ম্যানেজারকে
রিপোর্ট করা, আর সময়মতো থাকা।
পাঁচটি জিনিস। কিছু আমার আছে, কিছু নেই… এখনো।
এটা স্বাভাবিক। এবার যেগুলো আগে থেকেই আছে সেগুলোতে টিক দিন। আমরা সেগুলো আপনার রোডম্যাপে যোগ করব।
আপনার উত্তর এবং অগ্রগতি এই ব্রাউজারেই থাকবে। অন্য ডিভাইসে চালিয়ে যেতে সাইন ইন করুন।
Google দিয়ে সাইন ইন করুনকোর্স উন্নত করতে, আমরা ভিডিও, কার্যকলাপ এবং সুপারিশ ব্যবহারের বেনামী গণনা রেকর্ড করি। উত্তরের পাঠ্য বাদ দেওয়া হয়েছে এবং রেকর্ডগুলি আপনার সাইন-ইন করা অ্যাকাউন্টের সাথে লিঙ্ক করা নেই৷ আপনি যে কোনো সময় পরিমাপ বন্ধ করতে পারেন।
আপনার সম্মতিতে, শিক্ষার যাত্রা বোঝার জন্য কোর্স ব্যবহারের রেকর্ডগুলি আপনার অ্যাকাউন্টের সাথে লিঙ্ক করা হয়েছে। উত্তর পাঠ্য বাদ দেওয়া হয় এবং 13 মাস পরে কাঁচা রেকর্ড মুছে ফেলা হয়। সম্মতি প্রত্যাহার করলে লিঙ্ক করা পরিমাপ রেকর্ড মুছে যায়। সমস্ত পাঠ সম্মতি ছাড়াই উপলব্ধ থাকে।
শুধুমাত্র 14 বছর বা তার বেশি বয়সী সাইন-ইন করা শিক্ষার্থীদের জন্য উপলব্ধ।
